رد دیون دولت؛ باشگاه پرسپولیس به صندوقهای زیانده کمک مالی میکند؟
تاریخ انتشار: ۲۶ اسفند ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۹۶۲۱۰۰
آلبرت بغزیان در گفتوگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری علم و فناوری آنا درباره واگذاری سهام پرسپولیس به صندوقهای بازنشستگی، اظهار کرد: دولت بدهیهایی به صندوق بازنشستگی دارد و تلاش میکند برای رد دیون خود با واگذاری شرکتهایی که سهامدار آنها است اقدام کند.
وی گفت: هر شرکت دولتی فارغ از باشگاه پرسپولیس یا هر نام دیگر که دولت سهامدار آن بوده است، میتواند برای رد دیون مورد استفاده قرار گیرد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
رددیونهایی که نوعی خصولتیسازی است
بغزیان عنوان کرد: یکی از مشکلات موجود در ایران عدمپرداخت بدهیهای دولت به صندوقهای بازنشستگی است و به همین دلیل از سالها پیش با واگذاری در قالب خصوصیسازی که در واقع نوعی خصولتیسازی است تلاش شده تا نسبت به پرداخت این بدهی به صندوقهای بازنشستگی اقدام شود.
کارشناس اقتصادی تصریح کرد: نگاهی به مجموعه شستا نشان میدهد که این هلدینگ تبدیل به یک غول اقتصادی شده و شامل شرکتهایی است که ممکن است دارایی آنها هیچ تناسبی هم با هم نداشته باشد، اما در آمد این شرکتها باید محلی برای پرداخت مستمری بازنشستگی باشد.
وی افزود: البته مجموعههای شستا عموما به خوبی مدیریت نمیشوند و حتی اگر دولت بخواهد آنها را بفروشد هم خریداری برای آنها وجود ندارد به همین دلیل دولت تنها مشکل را از سر خود باز میکند و با رد دیون نسبت به تکالیف قانونی خود اقدام میکند.
بغزیان عنوان کرد: در این شرایط دولت به خاطر رد دیون خود ستایش میشود و صندوق بازنشستگی که شرکت یا مجموعهای زیانده را تحویل گرفته مورد سرزنش قرار میگیرد. حال یک روز نام باشگاه پرسپولیس مطرح است و در زمانی دیگر کشت و صنعت مغان و فرقی نمیکند.
ساختار و قانونی برای جلوگیری از این شیوه رد دیون دولتی وجود ندارد
کارشناس اقتصادی در پاسخ به این پرسش که آیا ساختار و قانونی برای جلوگیری از این شیوه رد دیون وجود ندارد، خاطرنشان کرد: در حال حاضر این امکان وجود ندارد. اکنون کشور در شرایط تحریمی است و ارز حاصل از صادرات نفت به سختی به کشور برمیگردد و دولت نیز بدهی بالایی به بانکها و بانک مرکزی دارد به همین دلیل در شرایط محدودیتهای منابع درآمدی رددیون شیوهای برای پرداخت بدهی دولت است.
وی خاطرنشان کرد: صدور گواهی سپرده با نرخهای بالا یا فروش اوراق دولتی، شیوه دیگری برای تامین منابع درآمدی دولت است و موجب میشود تا تعهدات به عقب انداخته شده و قاعدتا سررسید آن به دولتهای بعدی برسد.
محاسبه درستی از میزان بازنشستگان صورت نمیگیرد
بغزیان عنوان کرد: گذشته از انتقاداتی که به دولت وارد است صندوقهای بازنشستگی نیز کمکاری و ایرادات خود را دارند و در خلاء تصمیمهای درست مدیریتی، محاسبه درستی از میزان بازنشستگان و خروج افراد جدید از اشتغال و ورود لشگر جدید از بازنشستگانی که مستمری بگیر میشوند، صورت نمیگیرد.
کارشناس اقتصادی خاطرنشان کرد: صندوقهای بازنشستگی باید شرکتهای اقتصادی زیرمجموعه خود را به درستی اداره کنند. مدیریتها در این مجموعهها به طور دائم در تغییر بوده و آن مدیرانی نیز که به دولت فشار آوردهاند، عوض شدهاند.
سیاسی بودن انتخاب مدیران در شرکتهای زیر مجموعه صندوقهای بازنشستگی
وی اظهار کرد: سیاسی بودن انتخاب مدیران شرکتهای زیرمجموعه نیز یکی از دلایل تضعیف این شرکتها و در مجموع بنیه مالی صندوقهای بازنشستگی است.
بغزیان گفت:برخی از این شرکتها که بابت رد دیون به صندوقهای بازنشستگی واگذار میشوند علاوه بر زیانده بودن نیاز به سرمایهگذاری جدید نیز دارند که ممکن است خارج از توان صندوقها باشد بنابراین واگذاری آنها کمکی به توان مالی صندوقهای بازنشستگی نمیکند و واگذاری تنها رفع تعهدات دولت در قبال بدهیهایی است که به این صندوقها دارد.
انتهای پیام/
منبع: آنا
کلیدواژه: واگذاری پرسپولیس شرکت های بورسی خصوصی سازی استقلال و پرسپولیس صندوق های بازنشستگی وجود ندارد رد دیون شرکت ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت ana.press دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «آنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۹۶۲۱۰۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
۸ رفتار ناسالم که میتواند دوران بازنشستگی شما را به چالش بکشد
بازنشستگی بهعنوان یک فصل جدید در زندگی این شانس را به شما میدهد که فضایی عاری از تنش و چهارچوبهای شغلی را تجربه کنید با این حال این دوران فصل «نه گفتن» به رفتارهایی است که سابق بر این، آنها را انجام میدادید و یا با زیاد شدن اوقات فراغت به آنها عادت میکنید. در ادامه به هشت مورد از شایعترین این رفتارها اشاره میکنیم.
۱. نشسته زندگی نکنیدافراد زیادی هستند که به محض بازنشستگی، یک مبل یا قسمتی از خانه را بهعنوان جای همیشگی خود انتخاب میکنند و در تلهای به نام «نشستن ممتد» گیر میافتند. بی تحرکی و عدم فعالیتهای بدنی علاوه بر ضعیف کردن ماهیچهها، خطر ابتلاء به مشکلات مختلفی مثل چاقی، دیابت و بیماریهای قلبی را افزایش میدهد. ورزش منظم اعم از پیادهروی، شنا و یوگا میتواند بهطور قابل توجهی سلامت عمومی بدن را بهبود ببخشد.
۲. سالم بخورید
بازنشستگی اوقات فراغت را بیشتر میکند و احتمالا با حضور طولانیتر در خانه، میان وعدههای بیشتری به سبد غذایی شما اضافه میشود، اما افراط در عادت غذایی ناسالم و مصرف بیش از اندازه غذاهای فرآوری شده و میان وعدههای شیرین و پرچرب، منجر به افزایش وزن و ابتلاء به بیماریهای مزمن میشود. بازنشستگان باید یک رژیم غذایی متعادل شامل میوه و سیزیجات، غلات و پروتئینهای بدون چربی برای سوخت و ساز بدن و حفظ سلامت مطلوب، در اولویت غذایی خود قرار دهند.
۳. مغز بازنشستگی ندارد
بازنشستگی اصلا به معنای متوقف شدن فعالیتهای ذهنی مثل خواندن، حل کردن پازل یا یادگیری یک مهارت جدید نیست. غفلت از فعالیتهای ذهنی میتواند علاوه بر کسالتبار کردن زندگی، در تضعیف حافظه و ابتلاء به آلزایمر و زوال عقلی شناختی تاثیر جدی داشته باشد. با اضافه کردن حداقل یک فعالیت ذهنی پویا علاوه بر بهزیستی مغزی احساس رضایت بیشتری از دوران بازنشستگی خواهید کرد.
۴. زیاد خوابیدن انتقام خوبی برای کم خوابیهای دوران شغلی نیست
خواب کافی و آرام یکی از فاکتورهای مهم سلامتی در زندگی است که معمولا در دوران پرتنش کاری نادیده گرفته میشود، اما تجربه کمخوابی به معنای ابتلاء به پرخوابی در دوران بازنشستگی نیست. توصیه محققان سلامت داشتن یک برنامه خوابی ثابت شامل ۷ تا ۹ ساعت خواب با کیفیت برای ارتقاء حس نشاط و شادی است.
۵. از خودتان دست نکشید
برخی از افراد با تصور اینکه استراحت بیشتر لزوم پیگیری سلامت جسمی را کم میکند اقدام به حذف معاینات جسمی مثل معاینات چشم و دیگر چکاپهای پیش گیرانه در دوران بازنشستگی میکنند در صورتی که غربالگیریهای معمول و واکسیناسیون و دیگر معاینات پزشکی میتواند به بازنشستگان در بهبود کیفیت زندگی کمک قابل توجهی بکند.
۶. بازنشستگی حذف شدن از جامعه نیست
بازنشستگی با کمشدن طبیعی بخشی از مراودات روزانه همراه است و پیوند نخوردن با گروهها و فعالیتهای اجتماعی تازه میتواند منجر به انزوای اجتماعی شود. تنهایی و انزوا پیامدهای مخاطرهآمیزی مثل افسردگی و مشکلات قلبی و عروقی به همراه دارد. حضور فعال بازنشستگان در مراودات اجتماعی و پیوستن به گروههای یا باشگاهها راه حلی اساسی برای در امان ماندن از این تهدیدات جسمی و روانی است.
۷. با احتیاط خرج کنید
ممکن است با شروع بازنشستگی دسترسی شما به امکانات و تمهیدات مالی شغلتان مثل اضافه کاری، پاداش و مساعدت کاهش پیدا کند و همین مساله عدم اطمینان مالی مقطعی بوجود آورد. برای همین با در نظر گرفتن نیازهای جاری، اصل مدیریت سرمایهگذاری و بودجهبندی را در دستور کار خود قرار دهید. اگر قرار است سرمایه گذاریهای خاصی را شروع کنید از مشورت با یک مشاور حرفهای در آن حوزه غافل نشده و تصمیمات مالی آگاهانه ای اتخاذ کنید تا از رفاه مالی خود و خانواده در این فصل از زندگی مراقبت کنید.
۸. خبر جدیدی در گذشته نیست
بازنشستگی فرصت خوبی برای در آغوش گرفتن لحظات است، اما برخی افراد با فکر کردن زیاد به گذشته و بررسی اتفاقات آن به پشیمانیهای عمیق و حتی نوشخوار ذهنی مبتلا میشوند. احساس پشیمانی و عدم رضایت از زندگی یکی از افکار شایع در دوران بازنشستگی است و غم، اندوه و رنجش فراوانی به همراه دارد. بدانید تغییر اجتنابناپذیر است، مقاومت در برابر تغییر صرفا باعث از دست رفتن فرصتهای رشد موجود میشود. بازنشستگان باید با ذهنی باز و با بهرهگرفتن از تجربههای خود به افزایش غنای زندگی خود و اطرافیان کمک کنند. انعطافپذیری و سازگاری کلید موفقیت در دوران بازنشستگی و استقبال از موهبتهای زندگی است.
منبع : سایت لایفهک
ترجمه : لیلا شرفی، خبرنگار تحریریه جوان قدس